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　　會(huì)議傳達(dá)了《關(guān)于大力開展水務(wù)創(chuàng)新推動(dòng)水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）有關(guān)精神，從出臺(tái)背景、出臺(tái)過程、總體結(jié)構(gòu)、目標(biāo)要求四方面對(duì)《實(shí)施意見》進(jìn)行了解讀。北京市北運(yùn)河管理處、北京市海淀區(qū)水務(wù)局、北京市自來(lái)水集團(tuán)、北京排水集團(tuán)、北京市智慧水務(wù)發(fā)展研究院、北京市水科學(xué)技術(shù)研究院等六家單位作交流發(fā)言。

 

　　會(huì)議指出，《實(shí)施意見》是新時(shí)期首次以文件形式系統(tǒng)部署北京水務(wù)創(chuàng)新工作，是貫徹落實(shí)中央決策部署及北京市委市政府工作要求的具體舉措，是首都水務(wù)事業(yè)發(fā)展的必然要求。要緊緊圍繞《實(shí)施意見》，充分發(fā)揮首都創(chuàng)新和人才優(yōu)勢(shì)，圍繞“十四五”水務(wù)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，面向水務(wù)建設(shè)運(yùn)行管理實(shí)際，寓創(chuàng)新于水務(wù)履職之中，寓創(chuàng)新于工程運(yùn)行管理之中，寓創(chuàng)新于為民服務(wù)之中，全方位推動(dòng)首都水務(wù)事業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展。

 

　　潘安君肯定了近年來(lái)全市水務(wù)創(chuàng)新工作取得的成效。他指出，市水務(wù)系統(tǒng)高度重視創(chuàng)新工作，特別是“十三五”以來(lái)，著力把創(chuàng)新作為補(bǔ)齊“三大短板”、強(qiáng)化“三大監(jiān)管”的基本路徑方法和有效抓手，推動(dòng)形成了一批水務(wù)科技創(chuàng)新成果，引領(lǐng)水務(wù)建設(shè)運(yùn)行管理提質(zhì)增效；實(shí)現(xiàn)了水務(wù)制度機(jī)制創(chuàng)新重點(diǎn)突破，引領(lǐng)水務(wù)改革發(fā)展能力整體提升；水務(wù)人才管理創(chuàng)新多措并舉，引領(lǐng)水務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)向高素質(zhì)專業(yè)化邁進(jìn)，推動(dòng)首都水治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升。但也要看到當(dāng)前水務(wù)創(chuàng)新與新階段首都高質(zhì)量發(fā)展和市民高品質(zhì)生活的目標(biāo)需求還存在不小差距，對(duì)照水務(wù)規(guī)范化、精細(xì)化、智慧化管理要求還存在短板弱項(xiàng)。這是新時(shí)期首都水務(wù)創(chuàng)新工作努力的方向，要以更大的力度推進(jìn)解決。

 

　　潘安君強(qiáng)調(diào)，新時(shí)期實(shí)施和推進(jìn)首都水務(wù)創(chuàng)新，要全面厘清為什么要?jiǎng)?chuàng)新、現(xiàn)階段創(chuàng)新的重點(diǎn)方向、怎樣創(chuàng)新三方面問題。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊盯住困擾首都水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的工程施工的技術(shù)類問題、工程運(yùn)行維護(hù)管理的技術(shù)類問題、管理體制機(jī)制類的問題，從全市、各區(qū)、行業(yè)自身等多層次、多角度梳理創(chuàng)新工作面臨的“卡脖子”難題。要牢牢把握水務(wù)規(guī)劃、水資源、防洪排澇、水利工程建設(shè)綜合效益、最嚴(yán)格的水資源管理和節(jié)水用水考核、水務(wù)工程施工、水務(wù)管理、人才創(chuàng)新等重點(diǎn)方向，不斷建立和完善問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，持續(xù)壯大和豐富創(chuàng)新主體，形成推動(dòng)首都水務(wù)創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力和有效支撐。

 

　　潘安君指出，要持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)水務(wù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持黨管創(chuàng)新、黨管人才，加強(qiáng)各單位黨組（黨委、支部）對(duì)創(chuàng)新工作、人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚創(chuàng)新力量，為人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境，真正讓創(chuàng)新人才有位、有名、有實(shí)。要充分利用首都創(chuàng)新和人才優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取在首都水務(wù)行業(yè)率先啟動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，推動(dòng)建立全國(guó)乃至全球水務(wù)創(chuàng)新人才集聚和創(chuàng)新應(yīng)用平臺(tái)，探索運(yùn)用創(chuàng)新方式方法完善水資源稟賦不足的超大城市水治理道路，努力為首都率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作出水務(wù)貢獻(xiàn)。